Questions & Answers

Wir benötigen Unterlagen von dir, um zu erkennen, welchen Werdegang du hast und wie dieser zu den Anforderungen der jeweiligen zu besetzenden Stelle passen. Ein Lebenslauf ist daher das bedeutsamste Element. Damit viel E-Mail-Verkehr vermieden werden kann und schnell Termine vereinbart werden können, würden wir uns freuen, wenn du uns idealerweise Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse zukommen lässt und uns deinen möglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung nennst. 

Diese Unterlagen kannst du uns im Nachhinein gerne via jobs@zeitgeist.watch zukommen lassen.

Du hast Lust in einem coolen Team in einem modernen, nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten, jedoch findest du derzeit keine passende ausgeschriebene Stelle? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns auf die Stelle “Mensch” in unserem Stellenportal. Dieses erreichst du über folgenden Link: https://jobapplication.hrworks.de/de?companyId=am430988

Wir nennen das Stardatum grundsätzlich in der Stellenausschreibung und suchen meist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sollte das Startdatum von uns nicht genannt worden sein, darfst du dies jederzeit bei uns erfragen. Du erreichst uns sowohl via E-Mail an jobs@zeitgeist.watch als auch telefonisch unter 0201-219919-61 oder 0201-219919-50.

Deine persönlichen Daten werden bei uns absolut vertraulich behandelt. Nur den für den Recruiting- & Bewerbungsprozess zuständigen Personen aus der Personalabteilung und den Abteilungsverantwortlichen werden deine Daten zur Verfügung gestellt. Deine Daten werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Arbeitsverhältnis kommt und maximal 3 Monate gespeichert, wenn du nicht zustimmst, in unser Talentpool aufgenommen zu werden. 

Du kannst deine Bewerbung jederzeit zurückziehen. Eine kurze schriftliche oder telefonische Information genügt. Wir löschen deine Daten umgehend.

Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung per Mail. Sollte uns sofort auffallen, dass notwendige Informationen oder Unterlagen von dir fehlen, werden wir dich per Mail oder Anruf bitten, uns diese noch zukommen zu lassen. 

Wir möchten mehr über dich persönlich und über deine Hard- und Softskills erfahren, sowie über deine für die Stelle passenden fachlichen Kenntnisse. Dabei ist es uns wichtig, dass du gut in unser ambitioniertes, diverses und herzliches Team passt. Meist findet ein erstes Kennenlernen in einem virtuellen (Video-)Telefonat mit unserem People & Culture Team und ggf. Abteilungsverantwortlichen statt.

Das Erste Kennenlernen dient zum gegenseitigen "Beschnuppern". Wir interessieren uns für dich und nicht, welche mathematische Formel oder welche historischen Ereignisse du nicht kennst. Im ersten Treffen geht es darum, dass du einen ersten Eindruck von uns erhältst und wir von dir. Wir stellen uns vor und erzählen dir etwas über uns und über die zu besetzende Stelle und sind gespannt, etwas über dich, deinen Werdegang, deine Interessen, Wünsche und Vorstellungen zu erfahren.

Wir möchten keine übereilten Entscheidungen treffen und auch dich nicht zu diesen drängen. Wir sind aber natürlich daran interessiert, unsere freien Stellen schnellstmöglich zu besetzen. Unser durchschnittlicher Prozess dauert etwa zwei bis drei Wochen vom ersten Gespräch an bis zu einer endgültigen Entscheidung. 

Bei einer Einladung in eines unserer Offices übernehmen wir gerne deine Fahrtkosten.

Für den Einstieg nach der Schule bieten wir Berufsausbildungen und duale Studiengänge an. Welche Berufe wir aktuell planen auszubilden, findest du über folgenden Link: https://jobapplication.hrworks.de/de?companyId=am430988. Für Hochschulabsolvent/innen bieten wir Traineeprogramme an, die wir ebenso auf unserer Karriereseite ausschreiben, welche über den bereits aufgeführten Link aufgerufen werden kann. Sollte nichts passendes für dich dabei sein, freuen wir uns jederzeit über Initiativbewerbungen - auch von Umschüler/innen und diejenigen, die den Praxisbetrieb wechseln möchten.

Grundsätzlich sind wir gewillt, diejenigen, die wir bei uns ausbilden, auch in eine Festanstellung zu übernehmen. 

Wir freuen uns immer über interessierte Menschen jeden Alters, die den ersten, einen neuen oder anderen Beruf kennenlernen möchten.

In enger Zusammenarbeit zwischen den Standorten Essen, Berlin und Philadelphia ist die Zeitgeist Group international aufgestellt und bedient Kunden in Europa und den USA.

Onboarding: mit einem Buddy an deiner Seite und Training-on-the-job begleiten wir dich durch dein im Detail vorbereitetes Onboarding

Teamgeist: Ein cooles, motiviertes Team, empfängt dich herzlich und freut sich darauf, dich beim Company Frühstück, Vitamintag oder beim Feierabend-Drink beim Tischtennis-Turnier kennenzulernen

Organisation & Kultur: Flache Hierarchien, kurze transparente Wege und eine lebendige, wertschätzende Unternehmenskultur mit Kultur- & Feel Good Team, tollen Aktionen und Events

Deine Entwicklung: Ein Umfeld, in dem du die Chance hast, an deinen Aufgaben zu wachsen und dich neuen Herausforderungen zu stellen - Wir fördern dein persönliches und fachliches Wachstum und möchten mit dir sowohl die gesamte Zeitgeist Group als auch dich weiterentwickeln

Arbeitsplatz: Deine Wahl: Mobil, Zuhause oder im Office. Wir bieten dir einen modernen, nachhaltigen Arbeitsplatz im Loft-Flair in Essen-Kupferdreh mit genügend Parkplätzen und guter Erreichbarkeit vom Kupferdreh Bf oder in zentraler Lage in Berlin-Friedrichshain

Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten sind flexibel anpassbar, an Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag hast du frei!

Benefits: Bike Leasing, großzügige Rabatte von mind. 50 % auf unsere Produkte, Willkommensuhr und weiteres

Verpflegung: Zur Standardverpflegung wie Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Gemüse und Müsliriegel bieten wir regelmäßig ein gemeinsames Frühstück, Snacks und Mittagessen an